Подбирать подарок - это наука. Дарить и принимать - это искусство.
Главные темы
Как снизить стресс и напряжение при выборе подарка
Судя по опросам, до половины респондентов так или иначе испытывают стресс или тревогу, связанные с выбором подходящего подарка. Заметная часть опрошенных сталкивается с напряжением, сомнениями и откладыванием решения: «не знаю, что выбрать», «боюсь не угадать», «не хочется купить ненужное», «не могу остановиться в поиске».
За этой статистикой нередко стоит более бытовое, но не менее изматывающее переживание: растерянность перед избытком вариантов и страх промахнуться с выбором для человека, который важен. Разбираем способы снижения такого напряжения и принятия верных решений.
Подарок начальнику. Часть 2. Как и зачем компании регулируют корпоративные взаимоотношения.
Подарок руководителю выглядит как одна из самых безобидных корпоративных традиций. День рождения, Новый год, юбилей, уход на пенсию: коллектив скидывается, кто-то выбирает подарок, руководитель благодарит. Со стороны это похоже на заботу и уважение.
Однако изнутри нередко происходят иные, скрытые процессы. Во второй части мы рассматриваем ситуации через данные результатов исследований, опросов и наблюдений за корпоративными практиками
Абсолютно каждый человек в своей жизни периодически сталкивается с серьезной проблемой: что подарить близкому человеку, ребенку, начальнику, партнеру и так далее. Дарение - явление очень древнее, которое встречается не только у людей и выходит далеко за рамки простой передачи предметов. Это своего рода индикатор отношений, одна из форм коммуникации. Подарок может рассказать многое, о чем мы даже не подозреваем - даже в том случае, если его нет физически. Подарок может не только дать приятные впечатления, но и оскорбить, унизить, разрушить связи - или акцентировать уже существующие проблемы.
The Gift Code - проект, зародившийся много лет назад из простого вопроса: